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1. Siempre llega temprano: Llega alrededor de 15 minutos antes de la entrevista. Esto te dará tiempo para encontrar un lugar para estacionar, y poder organizarte mucho antes de la entrevista. Si llegas demasiado temprano puedes parecer demasiado ansioso.
2. Nunca lleves tu teléfono celular: Deja el teléfono en el carro, pero si se te olvida o tienes que llevar contigo, apágalo. Nada te descalificará más rápido que el timbre del celular o peor aún, que contestes una llamada durante una entrevista.
3. Siempre preparate con anticipación: Cuanto más sepas sobre la empresa y sus competidores, mejor. Preparate para hablar de detalles más que en terminos generales, y y haz muchas preguntas inteligentes. Mas importante aun, habla sobre tus calificaciones.
4. Nunca interrumpas al entrevistador: No importa lo tanto que tengas que decir. Participa en la conversación, escucha con atención, se sensible, y espera hasta que sea tu turno para hablar.
5. Siempre memorizate lo que está en tu hoja de vida: Si eres incapaz de recordar fechas o cualquier otra información que se encuentra en tu hoja de vida, disminuirá tu credibilidad y tus posibilidades de una oferta de empleo.
6. Nunca mientas: Incluso una pequeña mentira piadosa te puede crear un montón de problemas. Mientras digas la verdad nunca tendrás que preocuparte de mantener tu historia verdadera.
7. Siempre vistete para impresionar: Lo que te pongas para una entrevista siempre es importante. Incluso si te dicen que en la compañía se visten ‘casual’ y que todos los empleados se visten casual, acuerdate que no eres un empleado todavía. Vestirte con un traje y una corbata es siempre la forma más segura de ir.
8. Nunca uses colonia o perfume: No quieres provocarle al entrevistador un ataque de estornudos. Si no hay ninguna clase de olor es siempre la mejor manera de ir.
9. Pregunta siempre por el empleo: Acuerdate de la razón por la que estás allí. Si en verdad deseas el empleo, no termines la entrevista antes de que lo hayas pedido. Si sabes que hay otros pasos que tomar, preguntele al entrevistador sobre el próximo paso.
10. Nunca bajes la guardia: Actua como si te estan observando cada minuto, porque lo estan haciendo. No uses malas palabras o hables mal de nadie. Y no te pongas demasiado cómodo; selecciona una silla que te ayude a mantener una buena postura y a estar muy atento durante toda la entrevista
11. Siempre envía una nota de agradecimiento: Dejar un mensaje de agradecimiento en un mensaje de voz o por medio de correo electrónico no siempre es suficiente. Tomate el tiempo para enviarle una nota de agradecimiento escrita a mano a tu entrevistador.
12. No comas o mastiques chicle: No vas a dejar una muy buena impresión si estas masticando durante la entrevista. Si te ofrecen algo de comer o beber, no dudes en aceptar una bebida, y siempre rechaza algo de comer si te lo ofrecen.

El desastroso mercado laboral en Colombia podría desanimar a algunas personas a negociar un mejor salario con su jefe o empresa, pero eso no quiere decir que debe darse la vuelta y aceptar la primera oferta que le ofrezcan. Para obtener la máxima compensación posible, siga estos pasos.

1. Haga su investigación.

Solía ser difícil averiguar lo que sus compañeros de trabajo u otros profesionales de su industria se les paga. Pero ahora, varios recursos han tratado de abrir esa caja negra. Las paginas web como Salary.com y Payscale.com le dan rangos de salario el cual usted puede esperar ganarse dada su posición, su ubicación geografica y experiencia.

2. No dé el primer número.

Su empresa lo presionara para que haga esto durante el proceso de solicitud. “¿Cuál es su requisito salarial?” “¿Qué rango de sueldo está buscando?” “¿Qué le pagan ahora?”

Hagas lo que hagas, nunca digas el salario que esperas ganarte. Si su respuesta es demasiado alta, puede que no llegues a la etapa siguiente.Si su respuesta es demasiado baja entonces un empleador va a pensar que no estás calificado para el trabajo o peor aún, desesperado. Así que, si es posible, escribe “NA” en las aplicaciones.

Si el entrevistador todavía te presiona para que les divulgues una respuesta, trata de darle un rango en vez de un número específico.

3. No mientas.

Es muy fácil de que alguien en recursos humanos verifique su respuesta al salario, aunque se supone que no se debe hacer. Incluso si la empresa te extiende una oferta de trabajo, el salario falso podría salir a luz durante un chequeo de antecedentes criminales, lo que podría dar lugar a una contracción absoluta de la oferta laboral o al menos un jefe nuevo molesto con usted. Y a partir de ese punto, usted podría enfrentar problemas en las negociaciones no sólo con su nuevo empleador, pero con todo el mundo en la empresa que se ha enterado de lo sucedido.

4. No tome la primera oferta.

La mayoría de los empleadores esperan que los candidatos traten de negociar su salario. Así que dejan un espacio en la primera oferta para un aumento mas adelente en el proceso de negociacion. Si es posible, trate de reunirse cara a cara con el director de recursos humanos en lugar de alguien de recursos humanos. El director de recursos humanos es más probable que sea mucho mas flexible.

5. Una vez que este concretado el salario, consiga mejores beneficios.

A pesar de lo que pueda haber escuchado, muchos paquetes de beneficios no son flexibles. Así que mientras que vale la pena preguntar, podría ser difícil de modificar el plan de salud. Podria en vez enfocarse en obtener más días de vacaciones, pero todo depende de su empleador.

Su jefe potencial podría no darle más días de vacaciones si va a hacer que los otros empleados piensen que están siendo injustos con ellos. En su lugar, usted puede centrarse en las cosas que son fáciles para el empleador de proporcionar, tales como dejar que usted trabaje desde la casa por un día a la semana. Esto solo funcionaría si el empleador ha tomado medidas similares en el pasado.

Si usted todavía cree que su paquete de compensación es demasiado bajo, pregúntele a su empleador si su compensación puede ser revisada de nuevo en seis meses.

Por: Empleos.com.co