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Cuando una empresa utiliza las entrevistas conductuales, los candidatos se les pregunta sobre situaciones específicas y cómo las manejaron. En lugar de simplemente preguntarles sobre sus calificaciones para el trabajo.

¿Cuál es la mejor manera de prepararse para una entrevista de comportamiento? ¿Cómo te preparas para explicar lo que hiciste y por qué lo hiciste durante una entrevista de trabajo, sobre todo cuando no sabemos exactamente qué preguntas te harán?

Entrevistas conductuales

Cómo prepararse para una entrevista de comportamiento

No vas a saber qué tipo de preguntas te preguntaran en la entrevista hasta que estés en la sala de entrevistas, así que repasa ambos tipos de preguntas; las preguntas tradicionales de la entrevista y las preguntas de comportamiento.

Piensa en cómo vas a responder

Mientras que estás repasando las preguntas, ya que no sabes exactamente qué preguntas te pedirán, ten en cuenta o piensa en algunas situaciones difíciles en el trabajo que hayas superado o en algunos proyectos que has trabajado. Es posible que puedas usarlas para que te ayuden a formular buenas respuestas.

Prepara ejemplos que ilustren momentos en los que has logrado resolver problemas difíciles. Igualmente, prepara ejemplos donde te has ocupado de las situaciones difíciles o desafiantes, ya que probablemente te preguntarán sobre las situaciones negativas como las positivas.

Los ejemplos serán de utilidad para ayudarte a responder de manera efectiva durante una entrevista de comportamiento.

Revisión de la oferta de trabajo

Si tienes una descripción de trabajo para la vacante en cuestión, revísala bien. Si no, revisa la publicación de la oferta de empleo. Es posible que puedas hacerte una idea de las características del comportamiento que la compañía está buscando por el solo leer la descripción del puesto de trabajo y los requisitos de la posición.

Revisa algunas preguntas específicas de la empresa

En los foros de trabajo en internet puedes averiguar lo que a los candidatos para los cargos similares al tuyo se les pregunto en la entrevista y puedes recibir consejos sobre lo difícil que fue la entrevista.

Estos consejos te ayudaran a formular respuestas claves para las entrevistas conductuales o entrevistas de comportamiento y te darán una ventaja sobre los otros candidatos.

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